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首先，我说：“那你就别怪社保基金不投你。因为在他们看来，你的公司就是个黑箱，他们不敢拿养老金赌。”
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其次，架构调整也会带来了人力资源评估体系的根本变革。传统的衡量维度完全以“人”为核心。但在AI时代，评估标准会变成“人的AI使用能力”，也就是碳基生命中的硅基含量“。对于AI员工本身，我们需要评估他们在整个工作流程中的实际贡献占比。
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此外，财政经济委员会认为，国务院提出的2026年计划安排，符合党的二十大和二十届历次全会精神，符合中央经济工作会议部署，符合“十五五”规划纲要目标要求，主要目标、重点任务和重大工程项目符合经济社会发展条件，总体是可行的。
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